ウェブ上簡単転職相談を始めました

もっと転職者のお役に立てるような情報を提供したいと思い、ウェブ上で転職相談を始めました。転職にまつわる疑問や、相談したいことがありましたら、些細なことでもしっかりお答えしますので是非お寄せ下さい。

■質問の方法
コメント欄に質問をご記入下さい。後日記事という形式で回答します。質問数などの状況によりますが2,3日以内には回答できるようにする予定です。もちろんお金は頂きませんし、どこにも登録せずにプロのキャリアコンサルタントや転職経験者に気軽に相談できる滅多にない機会ですので、どしどしご利用下さい。

※質問内容はそのまま公開されてしまうため、質問に個人情報を記載することはご遠慮下さい。また、転職に全く関係ない質問や特定の企業に関する誹謗中傷などは記載できませんのでご遠慮下さい。

おかげさまで人気blogランキングでかなり高順位です。

退職後の転職活動は不利ですか?

質問:
実は、今の会社が忙しすぎて転職活動をする時間がとれなさそうなので、会社を辞めてから転職活動をしようと思っています。やめてからの転職活動は不利になると聞いたのですが本当ですか?

回答:
ご質問ありがとうございます。もし、退職をしなくても転職活動を続けられる状況であれば、その方が望ましいかと思います。職歴にブランクがある場合、人事は次の2点について不安に思う場合があります。

(1)職歴にブランクがあるので、職務内容を忘れており、求める職務を果たせないのではないか(経験者採用の場合のみ)

(2)ポジティブな転職ではなく、会社に耐えきれなくなり逃げ出すようにやめてしまって、しょうがなく新しい仕事を探しているのではないか。

そこで、面接でこの2点について掘り下げられる可能性がありますので、あらかじめカウンタートークを用意しておいた方がいいでしょう。

(1)の対策
→「離職後も専門性を追究すべく、継続的に自己研磨に励んでいる」など、自分の実力が衰えていないことをアピール。

(2)の対策
→ポジティブな転職理由を全面に出した上で、先に退職しなければならなかった理由を客観的に話す。その時の口調は悲観的にならないで、さらっと伝えたり、さわやかに説明した方がいいでしょう。

求職に関するおすすめのサイト


就職を考える時はまずはハローワークインターネットサービスを利用しましょう。全国の職業安定所で受け付けられた求人情報を検索することが可能です。
尚、フリーターの就職には独特のコツがあります。知識や社会経験に乏しい分、書類選考や面接でいかに自分をアピールできるかが就職成功の分かれ目となります。
フリーターの就職はこちらのサイトが参考になります⇒フリーター 就職

独立行政法人 雇用・能力開発機構
職業訓練の情報や、能力開発支援ツールなどの職に関する豊富な情報が集まっています。

日本学生支援機構-就職支援ページ
日本学生支援機構の就職支援ページです。外国人留学生のための就職支援情報も豊富です。また当サイトでは奨学金や留学支援など学生の全般的な支援も合わせて行われています。



面接で口癖は要注意!落とされる口癖

面接では普段使っている口癖などが出てしまうことがあります。
口癖の中には面接にそぐわないものが多く、
人をイライラさせてしまうものがあります。

無意識のうちに出ている口癖で、不採用になることがあります。
以下のような口癖がないか要注意です。

・「えっ」「あっ」
面接に集中できていないと思われてしまいます。

・「絶対」「全然」
絶対や全然といった言葉は、面接で使用することはありません。
「絶対できます!」「全然ありません」などは、絶対も全然も不要です。

・「あのー」「そのー」
ハッキリしないしゃべり方で、自信の無さが伝わってしまいます。

・「取りあえず」
面接において取りあえずという言葉が出てくるシーンはまずありません。
取りあえず=その場しのぎ んしか聞こえないから絶対に使ってはいけません。

スペックが高くても簡単に不採用になってしまうので注意

いくらスペックが高い人でも、口癖次第で簡単に不採用になるので注意です。

・「いや」「いえ」「というか」
文頭に必ず否定語を入れる口癖です。
本人は無意識で発しているのですが、何かを否定するような言い方になるので
聞き手としては良い印象を持てません。
「はい」「確かに」に置き換えましょう。

・「まぁ」
曖昧に濁しているように聞こえてしまいます。
相槌をうつのに「まぁそうですね」と言われると、
「だいたいあってる」という言い方に聞こえてしまいます。
「はい」に置き換えると、綺麗になります。

・「要するに」「つまり」を繰り返す
要するにやつまりは要点がまとまっている時に使うもので、
何度も連続して使う言葉ではありません。
何も要点が分かってない人と思われます。

・「○○ですよ?」「○○がありますよね?」
語尾を確認、疑問形で進めるのは、自分に自信がないことの表れで
相手に同意を求めている状態となります。
面接において、相手の同意など必要ありません。